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Les services de la direction des services départementaux de l'éducation nationale de Lot-et-Garonne procèdent au recrutement de personnels enseignants non titulaires du 1er degré.

Actus, affectations, carrière, contacts, suppléances…Avec l’appli mobile e-colibris, vous pouvez gérer vos infos RH, disposer d’un pass ministériel ou effectuer certaines démarches RH de manière simple, fiable et sécurisée jusque sur votre smartphone !

Du 1er au 8 décembre 2022, 1,4 million d'électeurs du ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse, du ministère des Sports et du ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche étaient appelés à voter. Consultez les résultats des élections professionnelles.

Les opérations d'avancement et de promotion des personnels enseignants, personnels d'éducation et des psychologues de l'Éducation nationale se poursuivent dans l'académie de Bordeaux.

Sous la responsabilité de la directrice de la communication, au sein du cabinet de la rectrice de région académique, le/la titulaire du poste contribue à la mise en œuvre de la stratégie de communication régionale.

Le contenu de cette rubrique concerne les enseignants du 1er degré du Lot-et-Garonne.

La plateforme Colibris s'enrichit de deux nouvelles démarches, concernant les mouvements interacadémiques.

Les services de la direction des services départementaux de l'éducation nationale de Lot-et-Garonne procèdent au recrutement de personnels enseignants non titulaires du 1er degré.

Déclaration d'intention de grève, Accompagnement éducatif, Liste des médecins agréés, Prise en charge du trajet, Demande d'autorisation d'absence.

Le Ministère s'est engagé fortement dans une politique de gestion des ressources humaines visant à ce que tous les personnels du ministère de l'Education nationale et de la Jeunesse (MENJ) qui le souhaitent puissent bénéficier, au plus près de leur lieu d'activité, d'un accompagnement personnalisé dans leurs démarches (souhaits d'évolution professionnelle, accès facilité aux services d'action sociale et de santé, etc.), au plus près du lieu d'exercice de leurs missions". Le déploiement de cette démarche de GRH de proximité constitue une priorité pour l'année scolaire 2019-2020.