1er degré privé

Présentation du Pôle de gestion mutualisée du 1er degré privé

Missions du pôle :

L’académie de Bordeaux a créé en 2009 un pôle académique de gestion mutualisée pour les enseignants du 1er degré privé sous contrat dans le cadre de la réforme générale des politiques publiques et la rationalisation des services. Ce pôle gère la carrière des enseignants du privé sous contrat des 5 départements d’Aquitaine (Dordogne, Landes, Lot-et-Garonne, Gironde, Pyrénées Atlantiques).
Il a en charge des opérations dites de gestion individuelle et de gestion collective.

 

  • La gestion individuelle 

Elle concerne la situation individuelle de l’agent, gérée conformément avec la réglementation applicable.

- paye (gestion administrative et financière) et transmission des actes à la trésorerie générale (pour les enseignants titulaires et suppléants),

- attestations pôles emploi pour les suppléants

- demandes de retraites

  • Gestion collective 

Ces opérations ne concernent pas uniquement la situation individuelle d’un agent mais sont traitées en rapport avec la situation d’autres agents du même corps ou même grade.

Les actes (avancement, promotions, rendez-vous de carrière, mouvement), préparés en dialogue avec le département où vous êtes affecté(e), sont évalués en commissions consultatives mixtes.

Les personnes à contacter                      

Responsable de pôle : Jeanne BREVET-KOHLER

Tél. : 05 53 02 84 62  

ce.ia24-d2@ac-bordeaux.fr

Adjointe au responsable de pôle 

Laurence FERRA     05 53 02 84 64                  

laurence.ferra@ac-bordeaux.fr

Gestion des actes collectifs

Marie LASPEYRES    05 53 02 84 99                      

marie.laspeyres@ac-bordeaux.fr

Dossiers retraite 

Marie-laure BESANGER 05 53 02 84 80                  

dsden24.ape@ac-bordeaux.fr

Gestion individuelle des enseignants du 1er degré privé de la Dordogne, des Landes et du Lot-et-Garonne : titulaires et suppléants

Corinne MERLE 05 53 02 84 65                    

corinne.merle@ac-bordeaux.fr

Gestion individuelle des enseignants titulaires du 1er degré privé de la Gironde :

Valérie JULIEN 05 53 02 84 75                      

valerie.julien@ac-bordeaux.fr

Gestion des suppléances de la Gironde :

Nadège VALEGEAS 05 53 02 84 22

nadege.valegeas@ac-bordeaux.fr

Gestion individuelle des enseignants titulaires du 1er degré privé des Pyrénées-Atlantiques : 

Laurence FERRA  05 53 02 84 64                     

laurence.ferra@ac-bordeaux.fr

Gestion des suppléances des Pyrénées-Atlantiques : 

Pauline BUSSIERE 05 53 02 84 59                        

pauline.bussiere@ac-bordeaux.fr

Attestation pôle emploi des Pyrénées-Atlantiques:

Marie-laure BESANGER 05 53 02 84 22

dsden24.ape@ac-bordeaux.fr

Attestation pôle emploi de la Dordogne, Landes et Lot-et-Garonne 

Isabelle MOUTARIE  05 53 02 84 20

dsden24.aper@ac-bordeaux.fr

Vous êtes enseignants du 1er degré privé sous contrat ? Les différents statuts

Quels outils numériques à votre disposition ?    

Circulaires 1er degré privé                       

Circulaire de rentrée 2022

Circulaire demande de disponibilité ou de réintégration

Circulaire demande de temps partiel

Circulaire demande de congé de formation professionnelle

Circulaire campagne du supplément familial de traitement

Circulaire Compte personnel de formation

Divers

 Mouvement de l'enseignement du 1er degré sous contrat                            

Circulaire mouvement des maîtres du 1er degré privé - Année scolaire 2022/2023

IMPORTANT : La liste des postes vacants et susceptibles d'être vacants sera consultable sur le site et l'application, à compter du 18 mars 2022 à 17h00. La liste sera également transmise dans chaque établissement. 

L'inscription au mouvement sera possible du 18 mars 2022 au 8 avril 2022. Vous trouverez ci-dessous la procédure du mouvement. 

Accéder à l'application : https://portailrh.ac-bordeaux.fr/mvtprv/

Résultats mouvement 2022

Listes des postes vacants et susceptibles de l'être - Rentrée 2022

 

Parcours professionnel, carrière et rémunération : PPCR - rendez-vous de carrière

Campagne d'avancement et promotions des personnels

 

Mise à jour : septembre 2022