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L’académie de Bordeaux lance une nouvelle série vidéo : "Zoom sur un métier dans l’académie". L’objectif ? Valoriser les parcours et promouvoir les métiers !

Enseigner ou exercer d’autres fonctions à l’étranger ou dans les Outre-mer

Exercer dans un autre ministère, un autre versant de la fonction publique, ou quitter la fonction publique

Evoluer dans l’académie de Bordeaux ou exercer d’autres fonctions dans le ministère de l’éducation nationale et de la jeunesse

Sur cette page, retrouvez les tableaux d'avancement à la hors classe, à la classe exceptionnelle et à l'échelon spécial de la classe exceptionnelle.

Les personnels enseignants du second degré titulaires peuvent bénéficier, dans les conditions fixées par leurs statuts particuliers, de promotion de corps et/ou d'avancement de grade.

L'évaluation comprend un accompagnement tout au long du parcours professionnel et des rendez-vous de carrière, moments privilégiés d'échange sur les compétences acquises et sur les perspectives d'évolution professionnelle. Elle concerne les personnels enseignants et d'éducation, ainsi que les psychologues de l'Éducation nationale.

Le Ministère s'est engagé fortement dans une politique de gestion des ressources humaines visant à ce que tous les personnels du ministère de l'Education nationale et de la Jeunesse (MENJ) qui le souhaitent puissent bénéficier, au plus près de leur lieu d'activité, d'un accompagnement personnalisé dans leurs démarches (souhaits d'évolution professionnelle, accès facilité aux services d'action sociale et de santé, etc.), au plus près du lieu d'exercice de leurs missions". Le déploiement de cette démarche de GRH de proximité constitue une priorité pour l'année scolaire 2019-2020.