Publié le 01 janvier 2021
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12 résultats pour la thématique "Personnels administratifs"



Publié le 01 janvier 2021
FAQ sur le chômage des agents non fonctionnaires de l'état

Publié le 01 janvier 2021
Toutes les informations sur les différents congés sont sur cette page. Si vous avez des questions, n'hésitez surtout pas à nous contacter.

Publié le 01 janvier 2021
Vous êtes fonctionnaire d’État au ministère de l’Éducation nationale de l'enseignement supérieur et de la recherche, et vous vous posez des questions sur la mobilité. Cette rubrique a pour but de vous aider dans votre questionnement et votre cheminement. La mobilité est le fait, après une phase de questionnement, de définir un nouveau projet professionnel, d’élaborer un plan d’action, et de le mettre en œuvre.
C’est par conséquent une démarche plus ou moins longue selon le projet, les contraintes personnelles et professionnelles et les moyens mis en œuvre. La mobilité peut se réaliser dans le cadre du mouvement annuel lié au corps auquel vous appartenez, mais peut prendre beaucoup d’autres formes.



Publié le 01 janvier 2021
Depuis le dernier trimestre 2018, vos bulletins de salaire dématérialisés sont disponibles sur l'espace numérique sécurisé de l'agent public (ENSAP).
L'édition papier arrive à son terme. Si vous n'avez pas encore procédé à la création de votre espace personnel sur l'ENSAP, ne tardez pas à le faire !

Publié le 01 janvier 2021
Tout savoir sur les personnels administratifs, de santé et sociaux, ITRF.

Publié le 01 janvier 2021
La mise en oeuvre de la politique sociale et d'action sociale du ministère chargé de l'éducation requiert le concours actif d'un service social des personnels qui se définit comme un service social spécialisé du travail en faveur de l'ensemble des personnels, qu'ils soient en activité, en congé ou à la retraite.
La politique d'action sociale répond à des objectifs nationaux mais aussi au contexte particulier de chaque académie. Elle s'inscrit dans le cadre de la politique de l'employeur éducation nationale et doit être considérée comme un élément fondamental de la politique de gestion des ressources humaines.