Accompagnant des personnels en situation de handicap (APSH)

Missions

Les personnels accompagnants ont pour mission de :

Faciliter l’exercice professionnel des agents en situation de handicap au sein de leur structure,
Accompagner l’agent dans ses déplacements professionnels (prise de poste, réunions, déplacements internes…),
Apporter une aide humaine dans la réalisation de certains actes du quotidien professionnel (prise de notes, manipulation de matériels, appui sur certains outils informatiques…),
Contribuer à l’aménagement du poste de travail en lien avec les besoins identifiés par le médecin de prévention ou le référent handicap.

L’agent accompagné peut être enseignant, personnel d’éducation, d’orientation, administratif, du secteur social ou de santé, technique et pédagogique : cet accompagnement peut donc concerner des fonctions très différentes (personnels de direction, inspecteurs, cadres, informaticiens, assistants sociaux, infirmières scolaires…) et, par conséquent, ouvrir à des réalités du travail et à des missions très vastes.

Vous avez des questions concernant les missions d’un APSH ? Contactez la correspondante handicap académique : [email protected]

Conditions d’emploi

Recrutement : en contrat à durée déterminée (CDD) d’un an par l’employeur public Direction départementale des services de l’éducation nationale (DSDEN),
Durée hebdomadaire : variable selon les besoins de la personne accompagnée (quotité ajustable entre 16% et 100%, soit entre 7h et 41 heures hebdomadaires),
Durée du contrat : En adéquation avec la durée de l’accompagnement préconisé ou sur la durée de l’année scolaire,
Lieu d’exercice : L’agent est affecté sur un établissement du département, en fonction des besoins d’accompagnement et des personnels accompagnés. Le lieu d’exercice est mentionné lors de la signature du contrat.
Positionnement hiérarchique : l’accompagnant travaille sous la responsabilité fonctionnelle du chef d’établissement, inspecteur de circonscription ou du chef de service. Son employeur est l’autorité hiérarchique.

Rémunération

Base indiciaire : grille identique à celle des personnels accompagnants les élèves en situation de handicap
Autres éléments :
- Indemnité de fonction,
- Prise en charge partielle des frais de transport et/ou forfait mobilités durables,
- Participation à la mutuelle,
- Supplément familial de traitement,
- Indemnité éducation prioritaire (REP/REP+).

Exemple de rémunération : Au 1er juillet 2025, un agent classé à l’échelon 1 avec une quotité de 100% perçoit 1953.72€ brut mensuel incluant l’indemnité de fonction.

Pour postuler à un poste d’APSH

Conditions de recrutement

Savoir être : sens relationnel, adaptabilité, faire preuve de pédagogie, prise d’initiative, goût pour le travail en équipe, dynamisme et réactivité…
Savoir-faire : notions dans la matière dispensée pour les enseignants (notamment en collège et en lycée), ou encore dans les missions de l’agent administratif accompagné, bon niveau d’orthographe et de syntaxe, maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)…
Particularités liées au handicap : écoute attentive des besoins spécifiques de l’agent accompagné, bonne connaissance des handicaps en général…