Fiche de poste

Mission 1 : piloter et organiser l’activité du service DAVA

• Encadrer / animer l’équipe DAVA
• Coordonner l’activité du service (objectifs, priorités d’action, régulation, calendrier des réunions d’information, emplois du temps...)
• Apporter au Directeur du GIP l’expertise juridique dans le champ de la VAE
• Assurer la veille : analyser les évolutions de la VAE, des diplômes, des métiers et de la formation tout au long de la vie / diffuser l’information aux acteurs concernés.
• Piloter la démarche qualité du service et communiquer sur le label EDUFORM
• Piloter les projets du service (webinaires, mise en place du forfait VAE…)
• Impulser la création et la mise à jour des documents et outils
• Actualiser les procédures du service
• Suivre et analyser les flux relatifs à la VAE
• Coordonner les réponses aux enquêtes (académiques et nationales)
• Concevoir et actualiser des supports nécessaires à l’information et au conseil des candidats et des jurys VAE (diaporamas, outils méthodologiques…)
• Suivre le budget du DAVA
• Mettre en œuvre les accords-cadres nationaux dans l’Académie (partenariats DGESCO / DAVA / Entreprises) : conventions d’accompagnement VAE, suivi qualitatif du déroulement, facturation

Mission 2 : contribuer à la démarche qualité du GIP (EDUFORM)

• Piloter le processus « mise en œuvre et développement de l’activité VAE »
• Participer aux autres processus du GIP (organisation et mise en œuvre de la stratégie, processus supports…)
• Participer aux réunions de l’équipe de direction du GIP

Mission 3 : organiser l’animation du dispositif VAE dans l’académie de Bordeaux

• Participer aux réunions et groupes de travail organisés par le Ministère / DGESCO et apporter une expertise
• Participer à des réunions avec les partenaires extérieurs (autres certificateurs, collectivités, entreprises…)

En lien avec la Déléguée Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue :

• Évaluer le processus de validation des acquis (du point de vue des candidats et de celui de l’institution) et proposer des actions d’amélioration
• Impulser une nouvelle dynamique avec les partenaires du réseau académique (GRETA CFA AQUITAINE, inspecteurs, DEC)
• Organiser l’information et la formation des membres de jurys et des acteurs de la VAE

Mission 4 : contribuer à la modernisation des pratiques en matière de VAE en inter-académique

• Participer à l’Observatoire VAE piloté par la Région Nouvelle Aquitaine et Cap métiers
• Collaborer avec les DAVA de Poitiers et Limoges afin d’harmoniser les pratiques, sous l’impulsion du Délégué de région académique Nouvelle Aquitaine à la formation professionnelle, initiale, continue et à l’apprentissage, collaborer
• Poursuivre la dématérialisation de la démarche VAE en collaboration avec les différents acteurs

Profil recherché

Expertises :

• Fonctionnement du système éducatif et enjeux
• Diplômes professionnels de l’Éducation nationale, modalités de certification, VAE
• Réglementation des domaines d’activités (VAE, gestion budgétaire, finances publiques, gestion de personnel)

Compétences professionnelles nécessaires :

• Encadrer une équipe
• Organiser le travail
• Animer des réunions
• Conduire des projets
• Rédiger et communiquer
• Utiliser les outils bureautiques et collaboratifs, les applications de gestion
• Faire preuve d’initiative et d’autonomie
• Rendre compte de son activité
• Faire preuve de fermeté et de bienveillance
• S’adapter à ses interlocuteurs

Informations complémentaires

• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) IFSE - groupe 3 - 1.100€/mois + NBI € brut/an
• Catégorie :  Catégorie A (cadre)
• Management : Oui
• Date limite de candidature : 20/03/2022

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