Recrutement de conseillers en formation professionnelle dans l'académie de Bordeaux

Présentation du métier

La formation professionnelle, sous statut scolaire, par apprentissage et en formation continue, constitue l’une des missions essentielles de l’Éducation nationale.

Les conseillers en formation professionnelle (CFP) y contribuent pleinement. Placés sous l’autorité des recteurs et de leurs conseillers en charge de la formation professionnelle initiale et continue, ils s’inscrivent dans la politique de formation professionnelle du ministère chargé de l’Éducation nationale.

Par leur action, et quelle que soit leur structure d’affectation, les CFP sont les représentants de l’ensemble des réponses de l’Éducation nationale en matière de parcours et de formation professionnels, intégrant :

  • La formation initiale sous statut scolaire,
  • La formation par apprentissage,
  • La formation continue,
  • La validation des acquis de l’expérience (VAE),
  • Le bilan de compétences,
  • La formation de formateurs.

Consulter le référentiel d’activités et de compétences du conseiller en formation professionnelle (Référentiel CFP).

Webinaires de présentation

Afin d’obtenir davantage d’informations sur le métier et le processus de recrutement, des webinaires de présentation sont proposés pour chaque académie.

Académie de Bordeaux

Académie de Limoges

Académie de Poitiers

Découvrir le métier de conseiller en formation professionnelle en vidéo

Modalités de candidature

Le recrutement est ouvert :

  • Aux agents titulaires et contractuels de la fonction publique,
  • Aux candidats issus du secteur privé ou associatif (salariés, dirigeants d’entreprise, demandeurs d’emploi),

Justifiant d’un diplôme homologué de niveau 6 minimum (Bac + 3).

Télécharger le dossier de candidature à compléter.

Date limite de dépôt des candidatures : au plus tard le mardi 7 avril 2026 à 12h, via le formulaire de dépôt en ligne.
Aucun délai supplémentaire ne pourra être accordé.

Processus de recrutement en deux phases :

  • une présélection sur dossier,
  • un entretien individuel avec la commission de recrutement.

À l’issue, une liste d’aptitude aux fonctions de CFP est établie. Cette liste comprend un nombre de candidats supérieur au nombre de postes à pourvoir.

L’affectation est ensuite proposée sur les postes vacants, en tenant compte :

  • Des vœux formulés par le candidat,
  • De l’adéquation entre le profil du candidat et le profil du poste.

Contacts

Pour toute demande d’information complémentaire, les candidats peuvent contacter le Service de Région Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue et à l’Apprentissage (SRAFPICA) – Académie de Bordeaux :

Élisabeth LACROIX
Assistante SRAFPICA
05 40 54 70 83

Mise à jour : février 2026