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- le cadre et les attendus des jurys de recrutement des personnels administratifs, -- le cadre théorique et exercices visant à lutter contre les discriminations vis-à-vis de toute forme de préjugés ou stéréotypes pouvant influencer leur avis, de manière à prévenir tout acte de discrimination,-- les simulations d'oraux d'admission-

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 48