Environnement de l’emploi

Le secrétariat général de région académique est chargé, sous l'autorité de la rectrice de région académique, de l'administration de la région académique.
A ce titre, il assure le pilotage des services régionaux chargés des sujets suivants :

• La formation professionnelle initiale et continue et l’apprentissage,
• La définition du schéma prévisionnel des formations professionnelles et technologiques,
• L’information, l’orientation et la lutte contre le décrochage scolaire,
• Les politiques de la jeunesse, de l’engagement et du sport,
• Les relations européennes, internationales et la coopération,
• La feuille de route régionale du numérique éducatif,
• L’utilisation des fonds européens
• La contribution aux contrats de plan État-Région,
• La politique des achats de l’État,
• La politique immobilière de l’État,
• L’enseignement supérieur et la recherche et innovation,
• Le plan de relance pour ses différentes composantes
• Et l’ensemble des dossiers à résonance régionale tels que la grande pauvreté ou la lutte contre l’illettrisme.

Pour ce faire, il dispose, en tant que de besoin, des services académiques et interacadémiques qui concourent à la mise en œuvre des politiques de la région académique. À ce titre, il :

• contribue à établir une bonne articulation entre tous les niveaux d’administration territoriale au sein des services des trois académies,
• assure l’assistance de la rectrice de région académique, du recteur délégué pour l’Enseignement Supérieur, la Recherche et l’Innovation (ESRI) dans leurs missions d’organisation fonctionnelle et territoriale de la région académique, de coordination des politiques d’éducation sur le territoire régional et de représentation auprès des différentes instances et institutions présentes en région,
• concourt à l’élaboration du schéma de mutualisation des moyens entre les services des académies, qui intègre les services régionaux et interacadémiques,
• contribue à définir les orientations stratégiques des politiques d’éducation et d’enseignement supérieur de recherche et d’innovation,
• propose les outils et méthodes pour garantir le pilotage des services,
• organise des modalités de l’action commune,
• pilote les budgets opérationnels de programme (BOP) régionaux.

Vos missions en quelques mots

Placé sous la responsabilité directe et l’autorité hiérarchique du secrétaire général de région académique, le SRA B-F est positionné de façon transversale avec les différents acteurs régionaux, interacadémiques ou académiques. Il a pour périmètre l’intégralité des BOP dont l’ordonnancement est régionalisé (BOP 150,163, 172, 214, 219, 231 et les plans de relance 362, 363 et 364).

Le délégué régional académique est plus particulièrement chargé d’accompagner le pilotage régional et la programmation des BOP 150, 163, 214 et 219.

Missions du poste

• Élaborer des outils de pilotage et d’aide à la décision budgétaire et financière à l’échelle de la région académique ;
• Conseiller les décideurs de la région académique sur la mise en œuvre de procédures, outils et indicateurs facilitant la fluidité de l’activité et garantissant la qualité de l’information financière ;
• Détecter les bonnes pratiques, les expertiser et les transposer à l’échelle de la région académique ;
• Piloter le processus de construction budgétaire : programmer et reprogrammer tous les BOP régionaux pour lesquels le SGRA est le RBOP, participer et contribuer à outiller les dialogues de gestion récurrents et itératifs ;
• Animer le réseau des DAF et des correspondants académiques ;
• Accompagner les services supports régionaux notamment le SRA des achats de l’Etat, du patrimoine immobilier de l’Etat et le service interacadémique en charge des systèmes d’information en lien avec leurs schémas directeurs stratégiques ;
• Concourir à l’intégration de tous les services régionaux ;
• Coordonner et harmoniser les pratiques des 3 académies sur les BOP régionaux (frais de déplacement, services logistiques et parc automobile…)
• Être l’interlocuteur du contrôleur budgétaire en région et du ministère pour les BOP régionaux ;
• Être force de proposition en matière de conduite du changement et faciliter l’adaptation des académies aux évolutions organisationnelles et fonctionnelles (notamment dans la perspective de la mise en place d’un CGF) ;
• Formaliser les processus financiers dans une optique de dématérialisation et d’efficience ;
• Veiller à la légalité des actes financiers sur le périmètre régional ;
• Être en appui et en conseil sur les questions budgétaires et financières intéressant tous les BOP dont l’ordonnancement est régionalisé ainsi que sur France 2030 et les GIP FCIP.

Profil recherché

Compétences professionnelles

• Maîtrise des enjeux liés aux politiques éducatives
• Aptitude à la conduite de projets et à la technique de l’amélioration continue
• Connaissances financières et juridiques approfondies
• Expérience avérée dans le conseil et l’aide à la décision
• Aptitude à anticiper et à être force de proposition

Qualités requises

• Rigueur
• Exigence
• Diplomatie
• Autonomie
• Esprit d’initiative
• Capacité de dialogue et de négociation

Conditions de travail 

• Déplacements pour des réunions régionales sur Limoges et Poitiers
• Échéances impératives en lien avec le calendrier budgétaire

Éléments de candidature