Préprofessionnalisation une entrée progressive et rémunérée dans le métier de professeur

Pour la seconde année du dispositif, un parcours de préprofessionnalisation de trois ans sera proposé aux étudiants à partir de la licence (L2). Ce parcours permettra une entrée progressive dans le métier de professeur, par un accompagnement et une prise de responsabilités adaptés.

  La campagne d’inscription est ouverte du 12 mai au 30 juin 2021

Proposer sa candidature en ligne

Les candidatures s'effectuent en ligne, accompagnées des éléments suivants :

  • un curriculum vitae
  • une lettre de motivation
  • un certificat de scolarité de Licence 1
  • le relevé de notes du 1er semestre

Candidature : AED en préprofessionnalisation​​​

Dans l'académie de Bordeaux, le recrutement devrait concerner les étudiants en lettres, mathématiques, Anglais, Sciences Physiques et Chimie et Espagnol.

Les université de Bordeaux, de Bordeaux Montaigne, de Pau et des Pays de l'Adour, sont concernées par le dispositif.

 

Qu'est-ce que la préprofessionnalisation ?

Ce dispositif est ouvert aux étudiants souhaitant devenir professeur ou ayant la volonté de travailler dans le monde de l'éducation. Il leur permet de travailler au contact des élèves, avec les équipes pédagogiques, au sein des établissements scolaires, dès la deuxième année de licence. Les étudiants en préprofessionnalisation entrent progressivement dans le métier d'enseignant.

Ce contrat d'une durée de trois ans (L2, L3, M1) conjugue un cycle de formation universitaire (L2 = 60 ECTS acquis et L3 = 120 ECTS acquis) avec une formation pratique dans une école ou un établissement scolaire du second degré.

Les temps d'intervention dans les classes sont progressifs. Afin que l'exercice de ces missions reste compatible avec la réussite individuelle, le temps de travail dans l'école ou l'établissement est limité à 8 heures par semaine.

 

 

Préprofessionnalisation : quels objectifs ?

  • permettre une entrée progressive dans le métier de professeur grâce à un accompagnement et une prise de responsabilités adaptés;
  • attirer un plus grand nombre d'étudiants en ouvrant plus tôt l'expérience du métier d'enseignant;
  • accompagner financièrement les étudiants en leur offrant la possibilité d'un contrat de trois ans cumulable avec la bourse, afin de sécuriser leur parcours jusqu'au passage des concours de recrutement.

Ce parcours est mis en place progressivement depuis la rentrée 2019. 1 300 étudiants ont été recrutés pour la rentrée 2019. À compter de la rentrée 2020, 3000 étudiants entreront dans le dispositif chaque année.

Campagne de recrutement dans l'académie de Bordeaux

A la rentrée 2021, un parcours de pré-professionnalisation de trois ans sera proposé aux étudiants à partir de la licence (L2).

Il permettra une entrée progressive dans le métier de professeur, par un accompagnement et une prise de responsabilités adaptés.

Les temps d'intervention dans les classes sont progressifs. Afin que l'exercice de ces missions reste compatible avec la réussite individuelle, le temps de travail dans l'école ou l'établissement est limité à 8 heures par semaine.

Le contrat de travail a vocation :

  • à être renouvelé pendant 3 ans à condition que l'étudiant soit inscrit en L3 la deuxième année et en M1 MEEF second degré (exclusivement) la 3ème année ;
     
  • à s'inscrire dans les dispositifs de pré-professionnalisation offerts dans les licences et pourra donner lieu, en fonction des maquettes des licences, à l'attribution d‘ECTS.

Conditions à remplir pour déposer sa candidature

Ètre inscrit en L2 à la rentrée 2021 en ayant validé la totalité des  60 crédits ECTS dans les licences suivantes :

  • Mathématiques 
  • Lettres
  • Sciences Physiques et Chimie
  • Anglais
  • Espagnol

Conditions d'exercice et de rémunération

8h hebdomadaires dans un collège de l'académie. L'emploi du temps dans l'établissement devra être réparti en journée ou demi-journée et élaboré en lien entre le chef d'établissement et l'université.

  • En L2 : 693 € nets mensuels
  • En L3 : 963 € nets mensuels
  • En M1 MEEF : 980 € nets mensuels.

Cette rémunération est cumulable avec la bourse d'enseignement supérieur

Les tâches qui seront confiées aux étudiants recrutés

  • En L2 : observations, interventions ponctuelles sur des séquences, participation à l'aide aux devoirs  
  • En L3 : participation à l'accompagnement personnalisé, interventions ponctuelles sur des séquences pédagogiques sous la responsabilité du professeur, participation à l'aide aux devoirs  
  • En M1 MEEF second degré : l'étudiant se verra confier en responsabilité totale des séquences d'enseignement

Postes à pourvoir

Les postes sont à pourvoir pour la période 01/09/2021 - 31/08/2022 dans les collèges de Gironde et des Pyrénées-Atlantiques.