Date limite de candidature : 09/02/2025
Environnement de travail
Rejoignez l’académie de Bordeaux et contribuez à la gestion des ressources humaines d’un territoire d’exception
L’académie de Bordeaux, au cœur de la région Nouvelle-Aquitaine, est un acteur clé de l’éducation nationale, avec plus de 600 000 élèves, 133 000 étudiants et 56 000 personnels répartis sur 5 départements. Forte de sa diversité et de sa dynamique éducative, l’académie se distingue par son projet académique engagement en faveur d’un service public performant, humain pour la réussite et le bien être des élèves.
Missions du poste
Votre rôle au sein du Bureau DEPAT 4
En tant que gestionnaire RH, vous jouerez un rôle essentiel au sein de la Direction des Personnels d’Encadrement et Administratifs, Techniques, Sociaux et de Santé (DEPAT). Sous la responsabilité de la cheffe de bureau et de son adjointe, vous serez en charge de la gestion administrative et financière des personnels ITRF (Ingénieurs, Techniques, Recherche et Formation) affectés en établissements scolaires et en services académiques.
Vos missions principales :
- Gestion des agents : suivi des personnels titulaires (prise en charge, paie, carrière, mobilité et promotions).
- Administration financière : gestion et contrôle de la paie, application des règles statutaires, juridiques et sociales.
- Conseil et accompagnement : informer et soutenir les agents dans leurs démarches et projets de carrière.
- Amélioration continue : élaboration de procédures, participation à la simplification et à la modernisation du service.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrez une équipe dynamique au service d’une académie en pleine transformation.
- Participez activement à des projets innovants en ressources humaines.
- Profitez d’un cadre professionnel valorisant et d’une mission porteuse de sens.
Prêt(e) à relever ce défi ? Envoyez votre candidature dès maintenant et prenez part à l’excellence académique au service des territoires !
Profil recherché
Compétences et savoirs
- Sens du service public et culture administrative confirmée.
- Connaissance des ressources humaines et du fonctionnement des EPLE (Établissements Publics Locaux d’Enseignement) et services académiques.
Savoir-faire
- Maîtrise des outils bureautiques et des applications métiers (connaissance de SIRH Renoirh, un atout).
- Aptitude à la gestion administrative et financière.
- Capacité à travailler en équipe.
Savoir-être
- Qualités relationnelles affirmées, loyauté et discrétion.
- Rigueur et réactivité dans la gestion des dossiers.
Éléments de candidature
Pour en savoir plus sur cette offre et envoyer votre candidature,
consultez l'offre et postulez en ligne sur l'espace de recrutement du Ministère.
Transmettre en parallèle une copie de la candidature à [email protected]
Mise à jour : janvier 2025