Chargé(e) de mission du pôle santé et sécurité au travail

Accompagner la mise en œuvre et le suivi de la politique académique de la santé et de la sécurité au travail.

Date limite de candidature : 26/01/2024

Présentation du service

Le service régional SRA-FPICA coordonne l’ensemble des missions relatives à la formation professionnelle, initiale, continue et à l’apprentissage.

Le pôle Santé et sécurité du rectorat de Bordeaux repose sur plusieurs secteurs, suivis par des inspecteurs de l’éducation nationale (IEN ET-EG-IO) qui assurent la définition de la mise en œuvre ainsi que le suivi des actions du plan académique de formation.

Positionnement de l’agent dans l’organigramme du service
Sous l’autorité hiérarchique de la Déléguée régionale adjointe à la Formation Professionnelle, Continue et à l’apprentissage et en coordination avec les deux inspecteurs de l’éducation nationale référents du pôle.

Vos missions en quelques mots

Coordonner des actions de formation et de montage de projets en relation avec des partenaires internes et externes.

  1. Mission 1 : Information
    • Assurer l’audit interne du pôle santé et sécurité au travail (ressources humaines des formateurs de formateurs, budget, équipements, partenariats) ;
    • Assurer une veille scientifique, technologique et réglementaire des secteurs ;
    • Rendre compte des actions de veille informationnelle auprès des référents du pôle S&ST.
       
  2. Mission 2 :  Formation
    • Tenir à jour l’état des lieux des besoins en formation réalisé par les inspecteurs responsables de chaque secteur ;
    • Coordonner les actions de formations prévues par les inspecteurs responsables de chaque secteur ;
    • Anticiper les besoins de formation pour les recyclages des instructeurs / formateurs de formateur avec le logiciel OGELI (Outil de GEstion en LIgne des formations en Santé & Sécurité au Travail) de l’INRS ;
    • Mettre en œuvre les formations du pôle en lien avec l’EAFC ;
    • Actualiser la base des formations et des formateurs dans le logiciel OGELI ;
    • Saisir le plan de formation académique pour le pôle S&ST ;
    • Évaluer les actions de formations à destination du pôle S&ST.
       
  3. Mission 3 : Animation
    • Animer des réunions avec les inspecteurs référents des secteurs afin de mettre en œuvre une dynamique partagée dans les différents secteurs du pôle S&ST ;
    • Préparer et participer à l’animation des différents COPIL (comité de pilotage) ;
    • Assurer un lien avec la CARSAT et l’INRS en participant aux différentes rencontres ;
    • Mettre en œuvre des actions de sensibilisation de l’ensemble des enseignants à la sécurité au travail avec l’outil TutoPrév’ ;
    • Impulser le développement des formations à distance avec M@gistère et les formations sur site.
       
  4. Mission 4 : Communication
    • Assurer la diffusion des informations auprès des différents interlocuteurs ;
    • Assurer le lien avec les partenaires ;
    • Assurer l’accompagnement et le suivi des personnels de direction et des DDFPT sur l’accès et l’utilisation de la plateforme OGELI ;
    • Promouvoir la diffusion et l’utilisation de l’outil TutoPrév’ ;
    • Actualiser le site académique du pôle santé et sécurité au travail.
       
  5. Mission 5 : Conduite de projets

    • Proposer une ingénierie de formation pour mettre en place les projets académiques en lien avec le pôle S&ST ;

    • Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des projets pédagogiques en lien avec la santé et la sécurité au travail des pôles au sein de l’Académie.

       

Les missions proposées sont variées, alternants des activités administratives et relationnelles.

Elles nécessitent des déplacements sur le territoire de l'académie de Bordeaux.

Profil recherché

Compétences professionnelles :

Les « savoirs » :

  • Connaitre le fonctionnement du second degré du système éducatif français
  • Avoir des connaissances sur l’environnement économique de l’académie de Bordeaux
  • Connaitre les principes généraux de la prévention et des dispositifs de formation en lien avec le pôle santé et sécurité au travail

Les « savoir-faire » :

  • Ingénierie de projet
  • Bonne maitrise des outils numériques (traitement de texte, tableur, présentations, site web, environnements partagés)

 

Les « savoir-faire » comportementaux

  • Aptitude au travail en équipe
  • Compétences relationnelles

Éléments de candidature

Poste implanté au Rectorat de Bordeaux - site Tour de Sèze.

Offre : un poste temps complet sur la base de 1607 heures annuelles ou deux postes à mi-temps 800 heures annuelles. Possibilité d’une journée ou d’une demi-journée de télétravail.

Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie A ayant le premier niveau du module ES&ST les compétences en prévention.

Candidatures - CV et lettre de motivation - à adresser par mail uniquement à l’adresse :
srafpica-bordeaux@region-academique-nouvelle-aquitaine.fr

Date limite de réception des candidatures : 26 janvier 2024

 

Mise à jour : décembre 2023