Lancé en juillet 2020 par le Premier ministre, le plan "1 jeune, une solution" , prévoit dans le contexte de la crise du COVID-19, des mesures d'accompagnement pour les jeunes de 16 à 25 ans , comme une incitation au recrutement, des formations vers les métiers d'avenirs et des parcours d'insertion sur mesure.

Favoriser l'entrée dans la vie professionnelle : 

Inciter l'embauche des jeunes :

• Les entreprises qui recrutent, entre août 2020 et janvier 2021,  un jeune de moins de 25 ans , avec une rémunération atteignant la valeur de deux SMIC,  bénéficient d'une compensation de charge sociale annuelle de 4000 €.
• Une aide exceptionnelle de 5000 à 8000 € pour les entreprises qui embauchent des jeunes en apprentissage ou en contrats de professionnalisation

Développer des missions d'utilité sociale pour les jeunes :

• service civique
• emploi associatif,
• volontariat territorial en entreprise

Orienter et former 200 000 jeunes vers les secteurs et les métiers d'avenir

100 000 nouvelles formations qualifiantes ou pré-qualifiantes à destination des jeunes sans qualification 

Développement de nouveaux parcours de formation dans le secteur du soin

Déploiement du "Pass numérique vers l'emploi" pour acquérir des compétences numériques de base

Développement de formations numériques pour les jeunes non qualifiés

Des parcours d'insertion sur mesure pour accompagner des jeunes éloignés de l'emploi

Développement des programmes de parcours individualisés pour les décrocheurs entre 16 et 18 ans

Augmentation des places de formation pour les lycéens et étudiants en difficulté

Téléchargez la présentation du plan en version PDF